為更好的開發挖掘員工的潛力、留住關鍵人才、使員工實現自我發展，我們為員工設計職業生涯規劃，通過職業生涯規劃我們更加了解員工的潛能，讓員工更加專注于自身未來的發展方向并為之努力。
　　職業生涯規劃包括職業生涯的設計和開發兩方面。職業生涯的設計，就是對員工從事的工作崗位、要去的工作部門、將要擔負的工作職務等做出設想和計劃。職業生涯的開發，是指為達到職業生涯設計所列出的各階段的事業目標，而進行的專業知識和崗位技能的開發性活動，如培訓、教育等。